Om kulturen…

Hvilke grupper benytter institutionen (er den f.eks. domineret af eller ligefrem forbeholdt specielle socialle, religioese, etniske grupper – og har det nogen betydning)?

Kechene Childrens Youth and Rehabilitation Center er foerst og fremmest et hjem for unge piger, men der bor ogsaa et mindretal af drenge under 12 aar. Boernene er der fordi de er foraeldreloese eller fordi foraeldrene ikke kan tage vare paa dem fordi de er blevet ramt af menneskeskabte- eller naturkatastrofer.

Boernene er kristne ortodokse eller protestanter. I det daglige har det ingen betydning – dog maa de ikke praktisere deres religion paa hjemmet da de tidligere har haft erfaring med voldsomme religionskrige mellem boernene! 

Hvordan rummes forskellige kulturtraek i institutionens liv (religion, politiske forhold, mindretal mv)?

Alle har ret til deres egen religion, uden at praktisere den paa hjemmet. Uden for hjemmets mure maa de goere hvad de vil.

Hvilke hoejtider og fester holder man, og hvordan goer man det?

Den eneste hoejtid vi har oplevet var nytaaret som i Etiopien er den 11. sep. Der blev lagt op til at det var en stor dag og vi blev af personalet nogle dage foer inviteret til frokost og vi forstod det som (og forventede) at alle skulle moedes og spise sammen. Saadan blev det dog ikke…

Da vi kom havde stoerstedelen af personalet, paa naer de noedvendige plejere, fri den dag. Dog havde alle taget fint toej paa og de mindste var nyvaskede. I loebet af formiddagen blev der lavet popkorn til de smaa og der blev danset en smule etiopisk dans (kaldet estika). Derudover blev der forberedt speciel mad – bestaande af waat med gedekoed og en slags suppe og der var i dagens anledning en sodavand til hver af boernene.

Da vi skulle have frokost fandt vi ud af at spisningen ikke var anerledes end normalt og at alle spiste hvor de plejede – opdelt! I den store spisesal, hvor vi var inviteret til spisning, viste det sig at vi var det eneste “personale” og at pigerne gjorde som de plejede – hentede mad og gik op paa deres vaerelser for at spise den. Vi blev inviteret med op paa et af vaerelserne hvor vi hyggede med 4-5 piger og dette var saa nytaarsdag!

Det var meget hyggeligt, men vores forventning om en stor faellesfejring faldt godt nok til jorden!

Hvordan inddrages familierne/foraeldrene i institutionens liv?

Familierne er ikke som saadan inddraget i institutionens liv. Dog har de tilladelse til at faa boernene paa besoeg et par gange om aaret. Isaer ved hoejtider og max 5 dage i traek!

Mange af de store piger holder selv kontakt med deres soeskende, som de besoeger om eftermiddagen og i weekenderne naar de har lyst

Hvilken institutionskultur er der paa stedet? Er der diskussioner/refleksioner. Er der staerk styring fra ledelse? Er der udefra vedtagne retningslinjer som er bestemmende for arbejdet/paedagoggikken? 

Institutionen er Governmental og der er derfor nogle retningslinjer fra regeringen. Mr Lukas, som er leder, skal videregive rapporter om stedets gang. “Overplejeren” fra hvert hus rapporterer hver uge til Mr Lukas. Der er kun “personalemoede” hvert halve aar, hvor der diskuteres aendringer.

Ud fra vores synspunkt er der staerk styrelse fra lederen – de skal spoerge ham om naesten alt og han skal godkende f.eks. laegebesoeg!

Udgivet i: on december 4, 2008 at 3:26 pm  Skriv en kommentar  

URI til TrackBack af dette indlæg er: http://unaj.wordpress.com/2008/12/04/om-kulturen/trackback/

RSS feed til kommentarer til dette indlæg.

Skriv et svar

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Skift )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Skift )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Skift )

Connecting to %s

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.